Auf unseren Karriereseiten finden Sie Angebote für Ausbildung, Duales Studium und für aktuell offene Stellen in der Unternehmensgruppe Becker & Kries.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an Becker & Kries als Arbeitgeber. Schließlich ist der Beitrag unserer KollegInnen ausschlaggebend für unseren Erfolg. Wir versuchen, Ihnen maßgeschneiderte Rahmenbedingungen für Ihren Job zu schaffen – egal, in welcher Position Sie bei uns tätig werden. Wir suchen Menschen, die neben Ihrer fachlichen Expertise durch Neugier, Veränderungsbereitschaft und Freude an der Arbeit überzeugen.
Wir fördern und honorieren Motivation, Kreativität und Leistung sowie individuelle Stärken durch Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie Personalentwicklung.
Junge Menschen beim Einstieg in das Berufsleben zu begleiten, ist für die Becker & Kries Unternehmensgruppe ganz selbstverständlich. Informieren Sie sich hier über unsere Angebote.
Hinweis: Für 2023 bieten wir keinen dualen Studienplatz an der HWR Berlin an.
Wir sind bemüht, unseren KollegInnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, indem sie sich bestmöglich entfalten können. Hierzu gehören:
2020 haben sich die KollegInnen der Becker & Kries Unternehmensgruppe in mehreren Workshops mit den Werten des Unternehmens beschäftigt, die unsere Unternehmenskultur und unser Arbeiten prägen sollen. Ergebnis dieses gemeinsamen Prozesses sind Vision, Mission sowie zehn Leitsätze – unser Unternehmensleitbild.
VISION
Wir sind ein langfristiger und zuverlässiger Partner.
Engagiert und nachhaltig gestalten wir attraktive Lebens- und Arbeitsräume in unseren Immobilien.
MISSION
Fachliche Kompetenz, Zusammenhalt und (soziales) Engagement bestimmen unser Handeln.
Unsere Leitsätze
Wir gehen WERTSCHÄTZEND miteinander um, respektieren unterschiedliche Meinungen sowie die Vielfalt aller.
Mit FREUDE am Arbeitsalltag erreichen wir als Team unsere Ziele; auch Herausforderungen bewältigen wir GEMEINSAM .
EIGENVERANTWORTLICHES HANDELN ist bei uns erwünscht.
Wir arbeiten zukunftsorientiert und haben den MUT, Neues auszuprobieren.
Wir sehen FEHLER als CHANCE (, besser zu werden).
Die DIGITALISIERUNG soll Eingang in alle Unternehmensbereiche finden.
Wir wachsen NACHHALTIG.
Wir KOMMUNIZIEREN OFFEN und direkt.
Wir VERTRAUEN der Einschätzung unserer KollegInnen.
Als FAMILIENSTIFTUNG handeln wir nach den wirtschaftlichen Idealen der GRÜNDER und wahren und erhalten das Stiftungsvermögen in deren Sinne.
„Angefangen mit einer Ausbildung bei Becker & Kries im Jahr 2008 und nach einer mehrjährigen Tätigkeit als Objektverwalterin habe ich im Jahr 2020 die Herausforderung angenommen, die Teamleitung des First-Level-Supports zu übernehmen. Ich arbeite in einem Team mit tollen MitarbeiterInnen und freue mich auch auf die nächsten Jahre am Erfolg von Becker & Kries beteiligt zu sein.“
„Als Mitarbeiterin im Bereich Transaktionen hält jeder Tag etwas Neues bereit. Mit unserem tollen Team können wir gemeinsam neue Projekte für uns gewinnen und so unseren Immobilienbestand langfristig erweitern.“
„Als Architektin habe ich Spaß am Gestalten und kann meine Ideen beispielsweise bei der Entwicklung von spannenden Neubauprojekten einbringen. Das wertschätzende Miteinander bei Becker & Kries sorgt für ein positives Arbeitsklima.“
„Warum ich meinen Job mag? Weil es nicht nur ein Job ist, sondern ein Arbeitsplatz an dem ich mich super einbringen kann. Ich habe solch einen Arbeitsplatz lange gesucht und bin sehr dankbar darüber, ihn nun bei Becker & Kries gefunden zu haben. Er bietet viel Abwechslung und ich weiß nie, was am nächsten Tag auf mich wartet. Es wird also nicht langweilig.“
Als ich als junger Mensch nach dem Abitur zu Becker & Kries kam, war mir sofort bewusst, dass ich ein Bestandteil von etwas ganz Besonderem bin. Becker & Kries ist für mich mehr als ein Unternehmen, vielmehr ein Qualitätsbegriff. Heute bin ich glücklich einen positiven Beitrag für den Erfolg leisten zu können und freue mich darauf die Zukunft mitzugestalten.
